2012 оны 3-р сард компанийн баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа явагдлаа.

2012 оны 3-р сард компанийн баг бүрдүүлэх үйл ажиллагаа явагдлаа.
Компани нь эвдэрсэн гүүр, төслийн эвлүүлдэг тоглоом, арлын оршин тогтнох гэх мэт үйл ажиллагаатай, "эвдэрсэн гүүр" -ийн агаарыг голчлон хувийн эр зориг, хүсэл зоригоор шалгадаг байсан бол манай баг хамт олон нь өндрөөс айдаг боловч бүгд урам зориг хайрлаж, шатахуунаа цэнэглэдэг. эсвэл өнгөрсөн хугацаанд амьдралын том алхам дээр хувийн амжилтанд хүрэхийн тулд энэ бол үсрэлт юм. Хэцүү бэрхшээлтэй тулгарах үед тулалдаж, өөртөө, хамт олон, аж ахуйн нэгжид итгэж, сорилтыг дахин дахин даван туулах хэрэгтэй. Гаднах хязгаарлалтын хүрээнд баг тус бүрийг өөр өөр хэлтсийн гишүүдээс бүрдсэн AD-ийн үндсэн дээр байгуулдаг бөгөөд хүн бүр өөр өөр зан чанар, дадал зуршил, ажиллах арга барилтай байдаг бөгөөд зарим нь багт сайн нөлөө үзүүлдэг. Багийн нэр, багийн бэлтгэлийг ердөө 20 минутын дотор бүтээх ёстой. Баг бүрдүүлэх нарийн төвөгтэй байдал нь багийн ахлагч, багийн гишүүдээс үүрэг, сэтгэлгээгээ хурдан өөрчлөхийг шаарддаг. Багийн ашиг тусын тулд тэд байгууллагад дуулгавартай байж, хувийн мэргэн ухаандаа бүрэн дүүрэн тоглож, өөрийгөө зориулах сэтгэлийг дагаж мөрдөх ёстой. Шинээр ирсэн хүмүүс багт хурдан уусч, янз бүрийн хэлтэстэй сайн харилцаж, хүмүүс хоорондын сүлжээ байгуулж, багийн давуу тал дээр ажиллах чадвартай байх шаардлагатай.
Бүтээл дээр өнгөцхөн үзэгдлүүдээс бүү зов. Зарим сэтгэгдэл нь бодит байдал дээр субъектив төсөөлөл байдаг бөгөөд үүнд дүн шинжилгээ хийх, дүгнэлт хийх замаар өөрийн мөн чанарыг бүрэн ухаарч, зорилгодоо хүрэх, зохион байгуулалт, зохицуулалтаар дамжуулан амжилтанд хүрэх, харилцан ашигтай байдлаар харилцан ойлголцлыг бий болгохын тулд тэвчээр, мэргэн ухаан шаардагдана. бүтэлгүйтэл: ажилд бүх нэгжүүд хоорондоо харилцах, мэдээлэл солилцох, бие биентэйгээ хамтран ажиллах, уялдаа холбоо тогтоох, нийтлэг даалгаврыг биелүүлэх хүчнүүдийн нэгдлийг бий болгох шаардлагатай байна, чи бууж өгөхгүй л бол бүх зүйл боломжтой.
Энэхүү багийн тоглоомоор дамжуулан багийн гишүүд хоорондын харилцаа холбоог сурталчлах боломжтой байв. Багийн гишүүдийн хоорондох хүсэл эрмэлзэл нь бие биентэйгээ амархан уялдаж, чимээгүй ойлголцолд хүрч, ингэснээр ажлын нэгдсэн уур амьсгалыг бүрдүүлж, компанийн эв нэгдлийг бэхжүүлж, ажлын үр ашиг, ажилчдын хүсэл эрмэлзлийг сайжруулах; Үүний зэрэгцээ би жилийн хоёрдугаар хагаст компанийн ажлын даалгаврыг зохион байгуулж, эцсийн зорилгоо биелүүлэхийн тулд гар бие оролцож ажиллана.